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该伊朗媒体称，英国大使则表示，他将立即将德黑兰的立场传达给伦敦。令人诧异的是，英国大使随后却否认自己被伊朗外交部召见，还公开“辟谣”说：“有趣，我也是刚知道（news to me）。”马凯尔发推说：“我昨天要求与（伊朗）外交部举行紧急会议，并获得了批准。并不存在‘召见’。当然，如果正式召见的话，我会像所有大使一样，作出回应。”

综合来看，黄金短期趋势继续看涨，因此短期操作上回撤做多为主。上方重点关注1325-1328区域的阻力情况，日内比较关键的支撑在4小时10日均线以及布林带中轨1315-1317区域，日内操作暂时可以围绕此区间高空低多进行，带好止损即可。黄金目前大趋势是多，小趋势是空，当前处于区间整理之中。就做短线的朋友而言，遵循小趋势即可，也就是在1315-1325区间低多高空即可。重点关注1328这个位置，防守住了，多头继续，若行情不能站稳1320，行情可能还是走震荡。

责任编辑：常福强受害人张英（化名）的父亲张仁俭称，经法官、检察官、双方律师商定，此案庭审增加三次，后续开庭时间为8月8、9日和13日。张仁俭将作为原告证人出庭作证。新京报讯（记者 李一凡）今日（8月6日），“普吉岛杀妻骗保”案中的受害者张英（化名）的父亲张仁俭告诉新京报记者，他已于今日抵达普吉岛，将于8月8日、9日和13日出席庭审，他希望被告人张凡（化名）能够受到泰国法律的严惩，“这次我会出庭作证。”

简要的文献梳理可以看出，已有的文献研究多集中在从理论层面去探讨素质评价工具的有效性，少有文献结合企业真实管理数据提出量化的分析，且认识并不一致。三、研究设计本文采用探索性案例研究的方法，以笔者连续追踪14年的M公司为研究案例，深入探讨360度评价对企业人力资源管理决策的有效性，探索完善这一人才评价思想的基本方式。其合理性在于：（1）案例研究适合于展开过程研究（毛基业、陈诚，2017），符合本文的研究视角与研究目的；（2）鉴于当前关于360度评价多集中在从理论层面去探讨，需要选择从实践层面、以现实中的真实企业人力资源管理决策为研究起点；（3）本研究采用单一案例设计，但M公司下辖160多家分、子公司，而且各子公司规模不同、所属行业差异较大，形成了具有层次结构的多个嵌入式分析单元，为纵向案例研究的复现逻辑提供了有效保障，增强案例研究的稳健型（Eisenhardt，2016）。

“一对多”模式破冰 通道业务成救命稻草“一对多”模式的破冰，让期货资管真正迎来爆发式增长。2014 年12 月，中国期货业协会发布《期货公司资产管理业务管理规则（试行）》，规定“期货公司及子公司从事资产管理业务包括为单一客户办理资产管理业务和为特定多个客户办理资产管理业务”。这意味着，监管放开期货公司资管“一对多”业务限制。

据印度国防部的内部备忘录，2015-2017三年时间里印度国防部一共批准了144项装备采购计划，但只有8-10%的交易在规定时间内完成，90-92%的交易无法在规定时间内达成，采购资金下拨到位，军队却因种种因素拿不到装备，这是印度海陆空三军所面临的头号大敌，装备严重依赖国外的印度空军情况尤为严重。